Afbeelding Empathie als kritische succesfactor voor cultuursensitief personeel Het Medisch Centrum Sint Jozef zet als psychiatrisch ziekenhuis in Limburg expliciet in op diverssensitieve zorg. Hoe ze dat doen? De 600tal medewerkers zijn hun drijvende kracht. Lees meer
Afbeelding Bouwen aan herstel: hoe pakt Katarsis dit aan? In mei 1985 startte Katarsis met residentiële drughulpverlening. Hiervoor bieden ze een driedelig traject aan met als doel te re-integreren in de maatschappij. Mieke en Kristof nemen je mee in hun zoektocht naar cultuursensitieve zorg. Lees meer
Afbeelding AZ Sint-Lucas: op weg naar een inclusief personeelsbeleid AZ Sint-Lucas zet actief in op diversiteit in de zorg. Het ziekenhuis, centraal gelegen in Gent, startte een top-down diversiteitsbeleid met integratie van diversiteit in functieprofielen en concrete afspraken. De focus ligt op ondersteuning van anderstalige medewerkers via taaltests en job- en taalcoaching. Lees meer
Afbeelding De wereld op je bord Huize Eyckerheyde volgde afgelopen jaar het leer- en coachingstraject 'Bouwen aan cultuursensitieve zorg'. Een van de meest bijzondere acties die daaruit voort vloeide was 'De wereld op je bord'. Lees meer
Afbeelding Hoe verander je het DNA van je organisatie? 't Pasrel ging aan de slag met diversiteit & inclusie Bij 't Pasrel, een jeugdhulporganisatie uit de Brusselse rand, werkten ze de afgelopen drie jaar actief aan een project rond diversiteit en inclusie. Elke Lamote en Mariam Lamrani vertellen ons wat dat inhield en hoe het verliep. Lees meer
